İŞ HAYATINDA YENİ NESİLLERİ GÖRMEK….
İş hayatında önemli etkiler yaratan genç kuşağın beklentilerini anlamak amacına hizmet edecek bir yazı ile sizlerle buluşmak istedim.
Her ne kadar kârlı da olsa sadece para kazanma hesabı yapmadan, onları ruhsal olarak tatmin edecek bir meslek seçmelerini sağlayacak bir toplum oluşturmalıyız. Kişi yaptığı mesleği sevmelidir. Bir tamirci, mühendis veya kaynakçı, ne meslek olursa olsun, çalışma saatleri onun için güzel bir zaman dilimi olması gerekir.
Alıştıkları ortama uyum sağlamakta zorlandıkları için işi bırakabiliyorlar. Bunu önlemenin yolları aranmalı; özellikle mesleğin ilk yıllarında sevdiği bir işe sevdiği insanların yanında başlaması sağlanmalıdır.
Gençler düzenli iletişim kurmayı, değerlendirme yapmayı çok önemsiyor. Girişimcilik potansiyelleri oldukça yüksek ve bu potansiyellerini özgürce kullanacakları, kurum içi girişimcilik ruhunun olduğu kültürler yaratmak çok önemli. Akademik tarafı kuvvetli, teknolojiyi önemseyen ve insan yetiştiren şirketler gençleri kalbinden yakalayabiliyor. Yeni nesil havalı egolu yönetici değil, işinin ehli yöneticilerle çalışmak istiyorlar. Sadece iş yaşamında değil yaşamın tüm alanların kendisine ilham veren yönetici istiyorlar.
. Eğer bizler kendimizi iyi yetiştirir özgüven sahibi yapabilirsek, üzerine de görev ve sorumluluk verirsek, inanıyorum ki biz gençler çok başarılı olacağız.
Toplumumuzun daha ileri seviyeye gelebilmesi ve gittikçe artan işsizliğe karşı gençlerimizi, ilim-irfan sahibi, teknoloji ve yeniliklere hâkim, geleceğin yıldızları olmaları için çok donanımlı yetiştirmemiz gerekmektedir.